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到别人家做保姆,服从雇主试探雇主子女,这样做有问题
2024-12-13 09:50:10
女
49岁
雇主没脾气都不敢惹,雇主子女没脾气时就去试探,发现他们不生气,说话态度就随意,不是噎人,就是让雇主子女觉得被温柔的打压。雇主子女本来在调理脾胃,吃饭还时去噎他们或者试探能不能噎,这样做有问题吗。他们子女发现跟自己沟通不了,就让他们直接沟通了,结果自己习惯改不了,该噎还是去噎
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3位医生回答
崔俊兰
国家二级心理咨询师
问医生
精神心理科 - 心理咨询科
您好,感谢您的咨询。您提到在与雇主及其子女互动时经常试探和“噎”他们,这种行为可能会影响到您与他们的关系,特别是在他们正在调理脾胃的情况下。建议您尝试以下几点: 1. **自我反思**:可以先试着反思一下自己为什么会有这样的行为,这样有助于理解自己的情绪和动机。 2. **沟通技巧**:尝试一些更为积极的沟通方式,比如表达关心和支持,而不是试探和“噎”人。 3. **心理健康咨询**:如果您发现很难改变这种习惯,建议您可以考虑咨询心理医生,他们可以帮助您更好地理解和调整自己的行为。 如果您在这个过程中遇到任何困难,随时可以再次咨询,我们会为您提供更多的帮助和支持。希望这些建议对您有所帮助。
回复于 2024-12-13 09:50:57
严济春
副主任医师
问医生
其他科室 - 全科
作为一名保姆,应该尊重雇主一起家庭成员,尊重他们个人的意见和生活方式
回复于 2024-12-13 12:32:35
王大杰
主治医师
问医生
其他科室 - 全科
到别人家做保姆,应秉持尊重与专业的态度。服从雇主是职责,但试探雇主子女并随意改变沟通方式,尤其是以噎人或温柔打压的方式,显然是不恰当的行为。保姆应尊重雇主及其家庭成员,以真诚、友善的态度提供服务,而非试图通过试探和挑战来建立自己的地位。这样的行为不仅影响个人声誉,也可能对雇主家庭造成不良影响。
回复于 2024-12-17 21:12:11
认证医生
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