带领00后同事，能不能一直以自己的主观意愿来带领
2024-07-02 14:45:39
女
40岁
领导让天天使唤帮忙，就天天去使唤。认为领导的安排都是为了他们好，甚至警告同事不能不帮忙，忙不过来还要不能出错。帮忙做事出错，都是同事的错自己没错。这样能培养人才吗。纠错工作错误，最后把对方写好的文件都指导成自己思路了
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3位医生回答
崔俊兰
国家二级心理咨询师
问医生
精神心理科 - 心理咨询科
"您好，感谢您的咨询。从您的描述来看，您在带领00后同事时遇到了一些困惑。每个人的领导风格和团队管理方式都有所不同，但有几点可以考虑：
1. 您提到按照自己的主观意愿带领同事，这可能会导致同事们感到压力和不适。您可以尝试更多地倾听他们的意见，了解他们的需求和想法，这样有助于建立更好的团队合作关系。
2. 纠错工作错误时，将对方写好的文件指导成自己的思路，可能会让同事们感到被否定。建议您可以尝试更多地给予建设性的反馈，而不是完全改变他们的工作成果。
3. 如果您感到工作压力大或者对带领团队有困惑，可以考虑进行心理咨询或参加管理培训，这对提升您的领导能力和心理健康都有帮助。
如果您有更多具体的困惑或需要进一步的建议，欢迎随时再次咨询。"
回复于 2024-07-02 14:46:15
宋忠花
副主任医师
问医生
其他科室 - 全科
这个情况来看的话跟个人的思想是不一样的，因为各年龄和各阶层各产生的这种想法思想是不同的，所以说一定要及时沟通。
回复于 2024-07-02 15:14:59
申明：由于不能面诊，解答仅为医生个人经验或建议，不能视为诊断依据，如有诊疗需求，请前往医院就诊