为啥做老板，会把亲戚的孩子给培养离职了
2024-09-09 13:33:34
男
49岁
天天想着让侄子工作不休息，一个岗位搞一堆不同岗位的工作。甚至由着同事天天方法侄子帮忙，还给侄子工资最少。一开始强行追求让侄子合群，甚至纠侄子的错误说两三年。说了就是改不了。导致他被边缘化了，还说是他的错
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3位医生回答
崔俊兰
国家二级心理咨询师
问医生
精神心理科 - 心理咨询科
您好，您描述的情况确实让人感到困扰。作为老板，您对侄子的关心是可以理解的，但有时候过度的压力和不公平的待遇可能会对他的心理健康造成影响。您可以尝试以下几种方法：
1. **沟通和理解**：多与侄子沟通，了解他的想法和感受，尝试站在他的角度看问题，或许能找到更好的解决办法。
2. **公平对待**：在工作安排和薪资待遇上尽量公平，避免让他感到被边缘化或不被重视。
3. **心理支持**：如果侄子表现出明显的压力或情绪问题，建议他咨询心理医生，获得专业的帮助。
如果您在管理上遇到更多问题或需要进一步的建议，随时可以再次咨询我。希望这些建议对您有所帮助。
回复于 2024-09-09 13:34:20
高伟伟
医师
问医生
其他科室 - 全科
你好，不能觉得孩子不合群就属于不正常情况，首先要把自己工作份内的事情做好，没必要非得让孩子合群，让孩子不快乐的工作，这是没必要的
回复于 2024-09-09 13:48:02
申明：由于不能面诊，解答仅为医生个人经验或建议，不能视为诊断依据，如有诊疗需求，请前往医院就诊